หลักสูตรฝึกอบรมแนะนำ

1.เปลี่ยน HR มื่อใหม่ ให้เป็นมืออาชีพ

2.สร้าง HR MGR มืออาชีพ

3.การจัดทำ JD สมัยใหม่ กลยุทธ์

4.KPI ในงาน Recruit HR for non HR

5.ทำแผน TRAINING ประจำปี

6.KPi ในงาน TRAINING

7.การสร้างและพัฒนาทีมงาน (Team Building SkiLl)

8.PMS ประเมินผลงาน

9.การวางแผนและการบริหารเวลา

10.การบริหารจัดการ Engagement

11.กฎหมายแรงงานที่สำคัญในงาน HR

12.พูดให้ได้งานประสานงานให้ได้ใจ

13.ภาวะผู้นำ การนำทีม การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

14.การพัฒนาขีดความสามารถทรัพยากรบุคคลในองค์กร และจิตสำนึกการทำงาน

Talent/Competency/Succession

15.การสื่อสารแรงจูงใจจิตสำนึกด้านความปลอดภัย

16.จิตวิทยาการทำความเข้าใจความแตกต่างของบุคคล

17.HR มืออาชีพ

18.HR start up